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Un líder de la sostenibilidad
La invitación para unirse al Consejo de Pew Center es un reconocimiento de que Johnson Controls ha progresado y sigue progresando en su lucha por controlar el cambio climático.
Johnson Controls continúa reforzando su rol de líder en el tema crítico del cambio climático.
La empresa ha aceptado una invitación para unirse al Consejo de Liderazgo Comercial Ambiental de Pew Center (Business Environmental Lidership Council, BELC). Johnson Controls es una de las tan solo 44 empresas invitadas a unirse a esta organización, que se enfoca en el desarrollo de estrategias en relación al cambio climático. Estas empresas son líderes en la toma de acciones para reducir las emisiones de carbón.
"El Consejo de Liderazgo Comercial Ambiental fue creado con el nacimiento del centro con la idea de que el compromiso comercial es crítico para el desarrollo de soluciones eficientes para el problema climático", dijo el portavoz del BELC. "También creemos que las empresas que toman medidas anticipadas de estrategias y políticas climáticas obtendrán ventajas sostenibles y competitivas sobre sus competidores."
El consejo es la asociación de empresas más grande de Estados Unidos, enfocado a enfrentar los desafíos del cambio climático.
Este honor importante refleja el compromiso de Johnson Controls de llevar a cabo prácticas y soluciones comerciales destinadas a tomar acciones prácticas en relación al cambio climático. El trabajo de la empresa sobre la eficiencia energética incluye un compromiso adoptado el año pasado de reducir la intensidad del total de sus emisiones de gas invernadero en Estados Unidos por dólar de ganancia, en un 30 porciento desde el año 2002 al 202. También se ha comprometido a trabajar con 15 ciudades importantes del mundo como socia de la Iniciativa Clinton sobre el Cambio Climático, para reducir las emisiones mediante la mejora del uso de la energía en edificios.
Johnson Controls está unida a otros miembros del BELC en un compromiso por tomar acciones. De acuerdo al BELC, en julio de 2008, los miembros aceptaron las siguientes pautas básicas:
- El cambio climático está ocurriendo y ya se siente el impacto.
- Las empresas pueden y deben incorporar respuestas respecto al cambio climático en sus principales estrategias corporativas, tomando medidas concretas en Estados Unidos y en el extranjero, para establecer y alcanzar metas en relación a la reducción de la emisión del gas invernadero, y/o invertir en productos con emisión baja o nula de gas invernadero, en prácticas y en tecnologías.
- Estados Unidos debe reducir significativamente sus emisiones de gas invernadero a través de métodos obligatorios que abarquen toda la economía.
- El cambio climático es un desafío global que en última instancia requiere una solución global. Un marco internacional sobre el cambio climático post 2012 debe establecer compromisos justos, efectivos y vinculantes para países desarrollados y los principales países en desarrollo.
